BTS Gestion de la PME

En alternance

DUREE :

  • 2 ans : Début : entre Septembre et Décembre
  • Parcours défini selon diplômes obtenus, positionnement et expérience des formations antérieures.
  • Nombre d’heures en centre selon les équivalences des blocs de compétences obtenus.
  • Base horaire sur un parcours complet : 1350 heures sur 24 mois

PRE-REQUIS :

Présenter son projet professionnel
Présenter un CV et une lettre de motivation
Etre intéressé pour assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales d’une petite ou moyenne entreprise
Présenter un dossier scolaire compatible avec la formation
Respecter les consignes de « Savoir-être »
Etre âgé(e) entre 18 et 29 ans

CONTEXTE PROFESSIONNEL

L’évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s’est considérablement accru dans le domaine de la création d’emplois, notamment dans le secteur industriel. Le chef d’entreprise étant très pris, il a besoin d’un collaborateur administratif polyvalent.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Discrétion.
• Méthode, rigueur, organisation.
• Dynamisme, réactivité, créativité, esprit d’initiative, autonomie.
• Disponibilité, sens des responsabilités.
• Faculté d’adaptation.
• Bonne présentation.


CONDITIONS D'ADMISSION

  • Titulaire d’un Bac général technologique ou professionnel
  • Définition d’un parcours de formation, selon équivalence ou blocs de compétences acquises sur d’autres Certifications (RNCP 32360).

LES PERSPECTIVES

Débouchés professionnels
. Assistant de direction (code Rome M 1604)
. Assistant de ressources humaines (code Rome M 1501)
. Assistant comptable (code Rome M 1203)
Suites de parcours possibles
• Licence professionnelle

RYTHME D’ALTERNANCE

2 jours en centre / 3 jours en entreprise + 2 Mercredi /mois

CONTACT :

Elise COURBY

Responsable Formations
CERFAL / UFA SAINT-PIERRE, Secteur Tertiaire
Lycée des Métiers de la Communication, de la Gestion et de la Mercatique Saint-Pierre
70 rue de Montgeron – B.P. 201
91801 BRUNOY Cedex
Tél : 01.60.47.99.75
Mail : ufa-lmc@saint-pierre91.org

Objectifs

L’assistant de gestion de PME PMI exerce la fonction de collaborateur du dirigeant de petite et moyenne entreprise. Il est chargé d’assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales. Conseiller du chef d’entreprise dans les domaines ne relevant pas directement de la production, il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.


LES TACHES EN ENTREPRISE

DOMAINE ADMINISTRATIF
• Tenue de l’agenda du chef d’entreprise et de planning divers.
• Suivi et rappel des échéances.
• Préparation calendrier des voyages, déplacements : horaires, formalités, réservations, opération de change.
• Ouverture et mise à jour des dossiers du personnel.
• Suivi des absences et des congés.
• Opérations relatives aux mouvements du personnel.
• Suivi des modifications de la législation du travail et de la législation sociale, des conventions collectives.
• Relations avec les organismes sociaux, les services fiscaux.
• Gestion des enquêtes et contrôles.

DOMAINE COMPTABLE
• Facturation.
• Tenue et suivi des comptes des clients, relances, déclenchement des procédures contentieuses.
• Tenue et suivi des comptes des fournisseurs, règlements des échéances.
• Calcul des éléments de salaire et établissement des bulletins de paie.
• Travaux relatifs aux charges sociales (état récapitulatif, déclarations diverses).
• Tenue et établissement de documents comptables.
• Préparation des déclarations fiscales.
• Chiffrage de devis.
• Préparation des budgets pour des opérations déterminées.

DOMAINE COMMERCIAL
• Accueil des clients et des représentants dans l’entreprise.
• Accueil téléphonique des clients.
• Gestion des fichiers clients et des fournisseurs, suivi des dossiers.
• Recherche et choix de fournisseurs (étude et comparaison des prix).
• Gestion des commandes et des stocks.
• Étude de marché.
• Préparation d’actions publicitaires.


CONTENU DES ENSEIGNEMENTS

MATIERES

DUREE HEBDOMADAIRE

Communication

2h

Pérennisation entreprise et gestion du risque (2ème année)

2h

Gestion relations clientèle et fournisseurs

2h

Organisation et gestion de la PME

4h

Management des entreprises

2h

Economie - Droit

2h

Culture Générale et expression

2h

Langue vivante étrangère

2h

Total

16h


Référentiel

Méthodes utilisées

  • Formation en groupe de 20 apprentis
  • Supports de documentation mis à disposition
  • Utilisation de supports informatiques (tableau numérique, chariot multi-média, ordinateurs reliés sur internet par la fibre optique )
  • Evaluation de tous les domaines (2 semestres)
  • Examen blanc avec jurys extérieurs
  • Réalisation de dossiers professionnels

Modalités d'évaluation

  • Evaluation des épreuves des domaines professionnels et généraux en validation ponctuelle

Indicateurs de résultats

Taux de réussite aux examens

2016
BTS AG PME/PMI
2017
BTS AG PME/PMI
2018
BTS AG PME/PMI
2019
BTS AG PME/PMI
BTS Gestion de la PME 80%
(8 sur 10)
73.33%
(11 sur 15)
58.33%
(7 sur 12)
64.29%

(9 sur 14)


Taux de maintien en formation : 2018/2019 : 82.60% (19 sur 23)

Taux de satisfaction : (en cours)

Taux de réalisation des heures formations 2019

96,70% (607 sur 630)


Taux insertion 2016/2018


Formation

Emploi
Total Effectif
46% 28.57% 74.57% 27

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Selon demande, des adaptations et des aménagements seront mis en œuvre en fonction des besoins éducatifs particuliers de l’apprenti (Plan d’Accompagnement Personnalisé, Projet d’accueil vidualisé) . Cette demande doit nous être précisé lors de l’entretien de recrutement.
  • Nous accompagnons les stagiaires et les apprentis, pour effectuer leurs démarches auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (fiche d’informations sur le lien suivant).
  • La formation se déroulera au Lycée Commercial Saint Pierre. Un ascenseur dédié est disponible.
  • Les dossiers sont réalisés par notre psychologue scolaire : Mme Marjorie Rousseau.

Modalités d'inscription et délai de réponse

Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci-dessous. Nous vous contacterons sous 8 jours. Une réunion d’information collective vous sera proposée, suivi d’un entretien de recrutement. Dans le cas d’une acceptation , un dossier d’inscription vous sera remis .
A la réception de ce dossier rempli, des ateliers de prospection de contrats en alternance auprès d’entreprise seront organisés.


Tarifs

  • La formation est gratuite pour les apprentis et les stagiaires en contrat de professionnalisation (prise en charge par le OPCO de l’entreprise selon les coûts définis)
  • Formation rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) suivant l’âge et l’année d’exécution du contrat conformément à la législation en vigueur
  • Coût annuel pour le Compte Personnel de Formation et autres moyens de financements :
    5 272.00 € (Possibilités de paiement en plusieurs versements)


Pour vous inscrire,
cliquez ici