CEFOP

Le CEFOP propose des formations diplômantes ou qualifiantes adaptées aux réalités de l’entreprise d’aujourd’hui.




Présentation Générale

L’insertion professionnelle de nos stagiaires est étroitement liée à la qualité de notre partenariat avec les entreprises, Plus de 500 entreprises, la Chambre de Commerce de l’Essonne, plusieurs PLIE locaux, les Missions Locales, Pôle Emploi, Nous sommes à l’écoute de toutes vos suggestions susceptibles de contribuer à l’évolution de ce partenariat, Nous étudierons avec vous, tout projet de formation.

Nous contacter

Santé :

Mme Anne LABLANCHE
: 01 60 47 92 57
: cefop.sante@orange.fr


Restauration :

M. Patrick TUAL
: 01 60 47 99 84
: cefop.restauration@orange.fr


Parcours Entrée dans l'Emploi (PEE) :

Mme Claire BÉRAL
: 01 60 46 44 54
: pfm.cefop@wanadoo.fr


Parcours Entrée dans l'Emploi du Val d’Yerres (PEE)

Créé en 1996, le PEE du Val d’Yerres est un dispositif de formation qui a pour objectif de permettre à des jeunes de 16 à 25 ans en situation d’insertion, de dépasser les obstacles qui se dressent sur leur chemin afin de construire un projet professionnel et mettre en place des solutions tant sur le plan personnel que professionnel.
Ce dispositif leur permet de se préparer et d’accéder à une formation qualifiante ou à un emploi.
Associé à plusieurs partenaires locaux, le Pôle travaille en étroite collaboration avec le réseau des différentes Missions Locales, notamment la Mission Locale du Val d’Yerres, Val de Seine.

Sa mission s’étend de l’adaptation à la vie sociale appliquée au monde du travail, à l’aide à la résolution de difficultés personnelles, à la réappropriation des connaissances de base, et à la préparation au monde de l’entreprise en passant par un bilan professionnel.
Les jeunes ont un statut de stagiaires de la formation professionnelle et sont rémunérés.
Le dispositif est financé par le Conseil Régional d’Île de France (CRIF) et le Fonds Social Européen (FSE).
Nous sommes partenaires de plus de 500 entreprises, la Chambre de Commerce de l’Essonne, les Missions Locales, Pôle Emploi, CIO...

L’insertion professionnelle de nos stagiaires est étroitement liée à la qualité de notre partenariat avec les entreprises. Nous sommes à l’écoute de toutes vos suggestions susceptibles de contribuer à l’évolution de ce partenariat et prêts à étudier avec vous tout projet de formation.

Les formations

Métiers de la Santé

Pôle d’information, de Formation et de Suivi, à l’adresse des publics de 16-25 ans sortis du système scolaire et des Demandeurs d’Emploi sans limite d’âge, préparant aux Métiers d’Aide à la Personne (Petite Enfance, Jeunes et Adultes Malades / Handicapés, Personnes Âgées).
Le CEFOP Santé répond principalement aux appels d’offres du Conseil Régional d’Île de France et du Pôle Emploi (dispositifs institutionnels), pour des actions le plus souvent rémunérées. Il s’inscrit également dans un partenariat privé pour des actions financées par des instances extérieures, ou encore, gratuites.

Parcours avec validations partielles ou totales

• Assistants de Vie aux Familles avec certification partielle des Compétences Professionnelles (Petite Enfance, Personnes Âgées et/ou Handicapées, Hygiène) et validation totale possible par l’obtention du titre complet d’AVDF (Pôle Emploi).
• Premiers Secours de Niveau 1 (PSC1) Validation Nationale.
• Formation initiale de Sauveteur Secouriste de Travail Validation Nationale.
• CAP petite enfance (Pôle emploi).

Parcours Professionnalisant

• Place et rôle de l’Aidant bénévole et/ou familial dans le maintien des personnes âgées à domicile.

Actions spécifiques

• Modules d’actualisation théorique propres au secteur d’activité (maladies, éthique, concepts, ... ).
• Techniques de Manutention (gestes et postures).
• Informatique (initiation aux différents logiciels).
• Recherche de stage et d’emploi (préparation à l’entretien d’embauche, CV, lettres de motivation). Portefeuille de partenaires à disposition.
• Ateliers de remise à niveau des connaissances de base (Français, Mathématiques, Raisonnement logique, culture générale).
• Accompagnement de l’apprenant dans son parcours de formation (soutien psychopédagogique et psychologique, appui social).
• Plateaux techniques (découverte du secteur médico-social et des métiers en lien / confirmation de projet).
• Positionnement cognitif et de personnalité (SAS d’accueil, bilans de formation intermédiaires et finaux).



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