Résultats 2023
Période de référence : du 1er janvier au 31 décembre 2023.
L’indice de l’égalité professionnelle de l’Association Saint-Pierre Institut s’élève à 78/100.
Détail des indicateurs :
- Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 21/40 (écart favorable aux femmes)
- Indicateur écart taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariés augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
