Les formations par apprentissage

Lycées des Métiers

Les formations en apprentissage permettent à nos étudiants de bénéficier d’une formation solide, qui associe la théorie et la pratique.
A la fin de leur contrat d’apprentissage, 60% des apprentis trouvent un emploi en CDI, en général dans l’entreprise qui les a formés et 80% trouvent une solution de suite de parcours (formation ou emploi).
Le développement de l’apprentissage est un engagement présidentiel : l’objectif de 500 000 apprentis doit être atteint en 2017.

En partenariat avec le CERFAL

Le Contrat d’Apprentissage

Objectif

Acquérir une qualification professionnelle et un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique.
Le jeune de 16 à 25 ans associe une formation dans l’entreprise et des enseignements donnés pendant le temps de travail dans une Unité de Formation d’Apprentis (UFA). Entreprises concernées : toutes les entreprises privées et publiques ainsi que les associations.


Contrat

Durée en principe de 2 ans pour les CAP et BTS et 3 ans pour les Bac Pro.
Statut : salarié en contrat de type particulier.


Formation

Elle est fondée sur l’exercice en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation directe avec les enseignements reçus à l’UFA et la formation professionnelle prévue au contrat. L’employeur confie au jeune des tâches ou des postes conformes à une progression annuelle, définie par accord entre l’UFA et l’entreprise, selon les référentiels des diplômes.


Obligations des entreprises
• Inscrire le jeune à une UFA.
• Lui faire suivre la formation dispensée par l’UFA.
• Rémunérer les heures de formation et d’entreprise mensuellement.
• Suivi du jeune par un ou plusieurs maîtres d’apprentissage.
• Délivrer un certificat de travail.

Rémunération

25% à 78% du SMIC, selon l’âge du jeune et son ancienneté dans le contrat (aides de la Région Île de France et de l’État).



AVANT 18 ANS
DE 18 À 20 ANS
21 ANS ET PLUS
Rémunération la 1ère année

25 %

du SMIC
(≈ 370,07 €)

41 %

du SMIC
(≈ 606,91 €)

53 %

du SMIC
(≈ 784,54 €)
Rémunération la 2ème année

37 %

du SMIC
(≈ 547,70 €)

49 %

du SMIC
(≈ 725,33 €)

61 %

du SMIC
(≈ 902,96 €)
Rémunération la 3ème année

53 %

du SMIC
(≈ 784,54 €)

65 %

du SMIC
(≈ 962,17 €)

78 %

du SMIC
(≈ 1154,61 €)
Au 1er janvier 2017, SMIC = 1 480,27 € (bruts mensuels)


Contact

Hôtellerie, Restauration

Mme Odile VARAIN - 01 60 47 99 82


Tertiaire

Mme Virginie FAU, Mme Elise COURBY - 01 60 47 99 75