Aide majorée à l’embauche en contrat d’apprentissage
Présentation du dispositif
Les entreprises qui embauchent une personne handicapée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage peuvent bénéficier d’une aide de l’Agefiph.
Dans le cadre de la reprise d’activité, cette aide est majorée.
L’aide est ouverte aux contrats conclus à partir du 11 mai 2020 et jusqu’au 28 février 2021 (date de la dernière embauche possible).
L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.
Le montant maximum de l’aide est de 4 000 €. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.
L’aide est temporaire et non renouvelable.
L’aide peut être exceptionnellement prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire. Elle est également renouvelable en cas de préparation à une qualification de niveau supérieure.
Conditions d’attribution
A qui s’adresse le dispositif ?
Entreprises éligibles
Elle s’adresse à tout employeur de droit privé embauchant une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi ou ayant déposé une demande de reconnaissance
Quelles sont les modalités de versement ?
Une attestation d’emploi signée et cachetée par l’employeur certifiant que le salarié est toujours présent au sein de l’entreprise est à transmettre pour le versement de l’aide.
La demande d’aide est faite par l’entreprise qui doit adresser le dossier de demande d’intervention à la Délégation régionale Agefiph dont il dépend.