Le parcours sécurisé vers l’apprentissage (PSA)

Mise à jour : 6 septembre 2022

PUBLIC

• Jeunes de 16 à 25 ans demandeurs d’emploi
• Demandeurs d’emploi de plus de 25 ans y compris les bénéficiaires du RSA

REMUNERATION ET STATUT

• Dispositif financé par la Région Ile de France
• Formation gratuite et rémunérée
• Gratuité des transports pendant toute la durée de la formation pour les 16-25 ans
• Statut : Stagiaire de la formation professionnelle

DROITS ET OBLIGATIONS

Assiduité et ponctualité, implication et participation active

COÛT

A titre indicatif, le coût de la formation est de 3124€.
Celui-ci est intégralement pris en charge par la Région Île-de-France.

DUREE ET RYTHME HEBDOMADAIRE

Parcours de 450 h en centre et 4 semaines en entreprise
Rythme hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi de 9h-13h et 14h-17h

DELAI D’ACCES

Inscriptions ouvertes toute l’année.
date prévisionnelle de formation : janvier.

PRE-REQUIS

  • Etre peu ou pas qualifié et en difficulté d’insertion professionnelle
  • Avoir un projet professionnel validé
  • Avoir atteint le niveau A1.1 corrélé au Cadre Européen Commun de Référence pour les langues

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Etre titulaire d’une pièce d’identité, passeport ou titre de séjour en cours de validité
  • Fournir l’attestation d’inscription à Pôle Emploi ou avis de situation Pôle Emploi
  • Fournir l’attestation des droits à la Sécurité sociale
  • Etre autorisé à travailler
  • Etre disponible à temps complet (35h/semaine)

LES OBJECTIFS

• Emploi direct
• Contrat d’alternance
• Formation qualifiante

MODALITES D’INSCRIPTION

• Missions Locales
• Pôle emploi
• CAP Emploi
• Toutes structures accompagnant le public ciblé

ACCES

CONTACT :

Claire BERAL

Responsable Parcours Entrée dans l’Emploi
OF-CFA CEFOP SAINT-PIERRE
29 rue de la République
91801 BRUNOY
Tél : 01 60 46 44 54
Mail : pfm.cefop@orange.fr

OBJECTIFS

Le PSA est une spécificité du PEE qui permet à une personne dont le projet professionnel est VALIDÉ et qui souhaite s’orienter vers une formation en alternance : de se préparer à la signature d’un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation).

Ce parcours alterne plusieurs temps :
  • En centre de formation : Finalisation de la validation du projet professionnel et remise à niveau ciblée au secteur proposé.
  • En CFA : Rencontres avec des futurs employeurs, des professionnels et des apprentis, mise en situation, consolidation des prérequis nécessaires à l’insertion durable, mise en relation avec un tuteur, expertise sur les métiers…
  • En stage : Consolidation des gestes professionnels de base mettant le jeune dans un environnement professionnel.

MÉTHODES UTILISÉES

  • 20 stagiaires par groupe
  • Ateliers techniques
  • Livret du stagiaire
  • Suivi entreprise
  • Rencontre de professionnel / centre de formation / UFA
  • Accompagnement sur la suite de parcours
  • Passage de la certification du PSC1

MODALITES D’EVALUATION

Auto-évaluations et évaluations. Utilisation de l’outil Carte de Compétences de la Région Ile de France et de l’outil OMERPI (repérage des freins périphériques pour prévenir les risques de rupture de parcours)

ACCOMPAGNEMENT

Tout au long de son parcours le stagiaire bénéficie d’un accompagnement individualisé. Ce suivi est pédagogique, professionnel et socio-professionnel.
Il est réalisé par :

  • Un/une formateur(trice) référent(e)
  • Un référent handicap
  • Un référent socio-professionnel/

Notre PSA au CEFOP Saint-Pierre

Taux de satisfaction 2021/2022

Effectif Satisfait et plus * Taux de réponse Taux d’abstention
8 94% 100% 0%
* % de satisfaction calculé à partir des réponses collectées


Sortie de formation 2021/2022

Effectif Contrat d’alternance Stage Formation Emploi En recherche employeur En recherche d’emploi Sans nouvelle
Issue fin de formation 9 11% 11% 11% 33% 34%
Issue à 6 mois 9 45% 33% 11% 11%

Taux divers 2022


Taux de réalisation des heures formation dispensées 2021/2022

100%


Taux de maintien en formation 2021/2022

100%


Rupture de parcours 2021/2022

0%



ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Consulter le dossier administratif

  • Selon demande, des adaptations et des aménagements seront mis en œuvre en fonction des besoins éducatifs particuliers de l’apprenti (Plan d’Accompagnement Personnalisé, Projet d’accueil individualisé), sous réserve que la situation de santé de la personne soit stabilisée, de l’absence de contre-indications à l’exercice de la profession et dans la limite d’aménagements raisonnables (loi du 11 Février 2005). Cette demande doit nous être précisée lors de l’entretien de recrutement.
  • Nous accompagnons les stagiaires et les apprentis pour effectuer leurs démarches auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (fiche d’informations sur le lien suivant).
  • Les dossiers sont réalisés par la référente handicap, psychologue scolaire, (Mme Marjorie ROUSSEAU : 06 48 38 19 91 – marjorie.rousseau@saint-pierre91.org).
  • Les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.


Valeur ajoutée du CEFOP

Le CEFOP est un lieu d’écoute et d’échange, dans lequel chacun trouve sa place tant sur le plan professionnel que personnel.
Un accompagnement et un suivi individualisé pour chaque stagiaire.

Les ateliers proposés sont adaptés pour chacun en fonction du niveau et en lien avec le projet professionnel. Ce qui permet à chacun d’avancer à son rythme, de travailler et de mobiliser des connaissances indispensables pour mener à bien son projet professionnel. Ces ateliers permettent également aux stagiaires de prendre confiance en eux car ils acquièrent ou développent de nouvelles connaissances qui leurs permettent de voir ce qu’ils sont capables de faire. Les stagiaires sont sensibilisés à l’importance de s’approprier et d’actualiser leurs parcours d’être autonomes et acteurs de leurs vies professionnelles.

Tout au long de leurs parcours, les stagiaires évoluent au sein d’un collectif en centre, d’une équipe, lors des stages, d’un dispositif et d’une entreprise avec des règles de vie et un règlement qu’ils doivent respecter (signature d’un règlement intérieur).

La méthodologie mise en place lors de l’animation de ces ateliers permet aux stagiaires de travailler aussi bien en groupe (travaux réalisés à plusieurs avec une réalisation finale commune) qu’en toute autonomie.

Participation à une semaine thématique avec un formateur référent dans le domaine d’activité ce qui permet à chacun d’acquérir de solides connaissances en lien avec son métier.

Une semaine de sensibilisation à l’environnement et au développement durable,
permet aux stagiaires d’acquérir des connaissances mobilisables dans leur futur métier et pour certains de susciter des vocations.

Participer à une action bénévole (ponctuellement, les stagiaires vont dans une association pour faire le tri des bouchons). Cette expérience est très valorisante pour eux car elle leur permet d’aider les bénévoles, de travailler en équipe et de faire une action concrète en lien avec l’aide aux autres.

Le PSC1 permet un apport de connaissances personnelles et professionnelles, valorisant le CV.

Les stagiaires sont évalués et s’auto-évaluent ce qui permet de réajuster les besoins.
Prendre rendez-vous auprès d’un conseiller mission locale ou pôle emploi de votre ville qui nous adressera une fiche de liaison pour votre inscription,
OU
Téléphoner au 01 60 46 44 54 ou se présenter directement au CEFOP Saint-Pierre