Contrat d’Engagement Jeunes (CEJ)
Mise à jour : 18 février 2025
Le Contrat d’engagement Jeune permet un accompagnement intensif des jeunes âgés de 16 et 25 ans éloignés de l’emploi. Pour le mettre en œuvre, un contrat est signé entre le jeune et la mission locale. Ce dispositif s’accompagne d’une aide financière sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activités proposées.
* % de satisfaction calculé à partir des réponses collectées
Taux de réalisation des heures formation dispensées
Taux de maintien en formation
Rupture de parcours
Planning CEJ 2024
Objectif
Permettre une insertion socio-professionnelle durable via un accès à un emploi, un contrat d’alternance ou une formation qualifianteContenu de la formation
| Thématiques | Volume horaire |
|---|---|
| Les bases d’utilisation de word | 3,5 |
| Positionnement math/français | 3,5 |
| Santé sexuelle | 2,5 |
| Les sites institutionnels | 3,5 |
| Trêfle chanceux | 2,5 |
| Vocabulaire professionnel | 3,5 |
| Tenue et posture professionnelle | |
| Savoir se présenter | |
| Simulation d’entretien professionnel | 2,5 |
| Déchiffrer et répondre à une annonce | 2,5 |
| Fiche métier | 3,5 |
| SST | 14 |
De quoi s’agit-il ?
Le Contrat d’Engagement Jeune est un parcours d’accompagnement global social et professionnel vers et dans l’emploi ou la formation. Chaque jeune bénéficie d’un accompagnement adapté et calibré en fonction de ses besoins. Il combine à la fois un accompagnement individuel personnalisé et des phases collectives. Le CEFOP intervient sur certaines phases collectives autour de différents modules :- Compétences sociales
- Compétences clés
- Compétences professionnelles
Taux de satisfaction stagiaires 2024
| Effectif | Satisfait et plus * | Taux de réponse | Taux d’abstention |
|---|---|---|---|
| 81 | 99% | 100% | 0% |
Taux divers 2024
Taux de réalisation des heures formation dispensées
100%
Taux de maintien en formation
93,50%
Rupture de parcours
6,50%
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Consulter le dossier administratif
- Selon demande, des adaptations et des aménagements seront mis en œuvre en fonction des besoins éducatifs particuliers de l’apprenti (Plan d’Accompagnement Personnalisé, Projet d’accueil individualisé), sous réserve que la situation de santé de la personne soit stabilisée, de l’absence de contre-indications à l’exercice de la profession et dans la limite d’aménagements raisonnables (loi du 11 Février 2005). Cette demande doit nous être précisée lors de l’entretien de recrutement.
- Nous accompagnons les stagiaires et les apprentis pour effectuer leurs démarches auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (fiche d’informations sur le lien suivant).
- Les dossiers sont réalisés par la référente handicap, psychologue scolaire, (Mme Marjorie ROUSSEAU NGUYEN : 06 48 38 19 91 – marjorie.rousseau@saint-pierre91.org).
- Les locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.
Valeur ajoutée du CEFOP
Le CEFOP est un lieu d’écoute et d’échange, dans lequel chacun trouve sa place tant sur le plan professionnel que personnel.
Un accompagnement et un suivi individualisé pour chaque stagiaire.
Les ateliers proposés sont adaptés pour chacun en fonction du niveau et en lien avec le projet professionnel. Ce qui permet à chacun d’avancer à son rythme, de travailler et de mobiliser des connaissances indispensables pour mener à bien son projet professionnel. Ces ateliers permettent également aux stagiaires de prendre confiance en eux car ils acquièrent ou développent de nouvelles connaissances qui leurs permettent de voir ce qu’ils sont capables de faire. Les stagiaires sont sensibilisés à l’importance de s’approprier et d’actualiser leurs parcours d’être autonomes et acteurs de leurs vies professionnelles.
Tout au long de leurs parcours, les stagiaires évoluent au sein d’un collectif en centre, d’une équipe, lors des stages, d’un dispositif et d’une entreprise avec des règles de vie et un règlement qu’ils doivent respecter (signature d’un règlement intérieur).
La méthodologie mise en place lors de l’animation de ces ateliers permet aux stagiaires de travailler aussi bien en groupe (travaux réalisés à plusieurs avec une réalisation finale commune) qu’en toute autonomie.
Le SST permet un apport de connaissances personnelles et professionnelles, valorisant le CV.
Un accompagnement et un suivi individualisé pour chaque stagiaire.
Les ateliers proposés sont adaptés pour chacun en fonction du niveau et en lien avec le projet professionnel. Ce qui permet à chacun d’avancer à son rythme, de travailler et de mobiliser des connaissances indispensables pour mener à bien son projet professionnel. Ces ateliers permettent également aux stagiaires de prendre confiance en eux car ils acquièrent ou développent de nouvelles connaissances qui leurs permettent de voir ce qu’ils sont capables de faire. Les stagiaires sont sensibilisés à l’importance de s’approprier et d’actualiser leurs parcours d’être autonomes et acteurs de leurs vies professionnelles.
Tout au long de leurs parcours, les stagiaires évoluent au sein d’un collectif en centre, d’une équipe, lors des stages, d’un dispositif et d’une entreprise avec des règles de vie et un règlement qu’ils doivent respecter (signature d’un règlement intérieur).
La méthodologie mise en place lors de l’animation de ces ateliers permet aux stagiaires de travailler aussi bien en groupe (travaux réalisés à plusieurs avec une réalisation finale commune) qu’en toute autonomie.
Le SST permet un apport de connaissances personnelles et professionnelles, valorisant le CV.
CONTACT
Claire BERAL
Responsable PEECEFOP SAINT-PIERRE OF-CFA
68 rue de Montgeron
91800 BRUNOY
Tél : 01 60 47 99 90
Mail : secretariat.cefop@saint-pierre91.org
COÛT DE LA FORMATION
A titre indicatif le coût moyen de la formation est de 440 euros.
Celui-ci est intégralement pris en charge par la mission locale Val d’Yerres Val de Seine.
PUBLIC
Être âgé de 16 à 25 ans
REMUNERATION ET STATUT
Le Contrat d’Engagement Jeune ouvre droit à une allocation sous certaines conditions.
DROITS ET OBLIGATIONS
Assiduité et ponctualité, implication et participation active aux ateliers.
DURÉE ET RYTHME
84 heures de formation dont 54 assurées par le CEFOP.
DELAI D’ACCES
1 session par mois.
CONDITIONS D’ADMISSION
Les NEET (Ni en emploi, ni étudiant, ni en formation), de 16 à 25 ans sont concernés par ce dispositif.
MODALITES D’INSCRIPTION
Prendre rendez-vous auprès d’un conseiller mission locale de votre ville, OU téléphoner au 01 60 47 99 90
ACCES
OFFRES D’EMPLOI
Comment s’inscrire ?
Prendre rendez-vous auprès d’un conseiller mission locale de votre ville,
OU
téléphoner au 01 60 47 99 90 ou se présenter directement au CEFOP Saint-Pierre